Perubahan besar dalam paradigma dan tata kelola pemerintahan adalah inti dari Reformasi Birokrasi, bukan hal yang mudah tapi juga bukan mustahil untuk diraih. Sikap optimis, kesadaran diri, dan motivasi adalah sikap yang tidak boleh absen pada setiap individu aparatur negara. Sejalan dengan penerapan Reformasi Birokrasi, evaluasi terhadap performa pegawai secara individual harus selalu dilaksanakan secara berkala dan terus-menerus.
Dengan latar belakang hal tersebut BBPOM di Jayapura, mengadakan pertemuan yang dilaksanakan pada tanggal 7 dan 8 Desember 2012 di salah satu hotel di Kota Sentani. Dibuka oleh Bapak Drs. H. G. Kakerissa, Apt., selaku Kepala BBPOM di Jayapura, pertemuan yang berlangsung selama dua hari tersebut telah memberikan sumbangan yang positif terhadap pelaksanaan Reformasi Birokrasi, khususnya di lingkungan BBPOM di Jayapura, yaitu disusunnya kerangka utama penerapan disiplin dan sasaran kinerja pegawai.
Seperti ungkapan “Quality is Built in Process”, kita tidak boleh menyerahkan semua pada sistem dan berharap semua bisa berjalan dengan baik, namun sebagai seorang aparatur negara, dengan sikap profesionalisme kita harus terus-menerus membangun kualitas di setiap proses pelaksanan Reformasi Birokrasi, agar berjalan dengan baik dan memberikan dampak positif bagi instansi dan masyarakat yang kita lindungi dan layani.
BBPOM di Jayapura
